消防士をしていて感じた人材育成について

 

就職して最初は先輩に教えてもらって次に後輩に教える。

 

人前で怒ったり見せしめ的に大きい声で指導?する人と

2人きりで指導する人

 

私は後者

2人きりって後輩は怖いけど

人に聞かれへんから変に勘違いする奴らの

犠牲者になるリスクは低い。

2人きりなら指導者がパワハラ気質やと地獄。

 

人を育てようとしてるのなら

人前で誉めて
注意は2人きりの時に
反論しやすい雰囲気でしないと。って思う。

 

言葉で納得させることができて
自発的に行動を変えれなければ


問題はそれ以外にあり
注意してる側にある可能性もある


問題は複合的に絡んでる事もあり
一見、注意してる側が正しく映るが
必ずしもそうではないし
そうではないからこそ


人を育てようとする人なら
自分も成長の過程と認識して
自分が間違ってる可能性や
見えてなかった事実が
隠れてる可能性も含めた態度で臨むべき。

 

自信をつけさせてあげないとあかんのに
萎縮させたり辱しめるのは逆効果

過失があったかは感覚とか時代
によるもので双方が納得すればいい。

 

新人野球選手が記者とかの前で

人前で正座させられたニュース。

人前で説教しないと
直らない事あります?(そんなんおもいつかん)

なければ余計なデメリットを
新人は受けると思うねんけどな。

それはチーム力低下に繋がると思う。

 

自己顕示欲with被害者発生気にしないスタイルのおじさま方。

社会貢献と逆行しているので周りの人言ってあげて。

 

今月で無職なって4か月目。生きていくために。

無職なって4か月目。

 

まあ別に普通。

 

FXで生きる分を稼ぐ。それだけ。贅沢もせんと細々と好きな事して生きる。

出来てるようで出来てないようなw

 

でも最近毎日成長しているようで楽しい。

 

筋トレはこの世のほとんどの問題を解決する。って本。

 

 

これ読んで、っていうか、ここから買わなくていいですからね。

 

毎日家におって、ダラダラしたこともあったけど

やっぱり体が動きにくいって知らんうちになってて

じゃあ何で気付くん?って体を動かして効果を数字で認識するために

記録していって結果が出る。それを喜ぶ。やる気アップ。好循環。

そしたら体に気を使いだす。健康的な食べ物を摂取しようとするし

日中運動してるから夜眠たい。何より1日充実した日の最後に飲むプロテイン

味とかではなく自己肯定の至高w言い過ぎかもしれんけどそんな気分になる。

 

そして、体力が付くと作業効率が良くなり収入アップが見込め

良い事ずくし。

 

今この記事を書きながら


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聞いてます。

 

誰も興味ない

私の今後の活動メモ。

 

youtsubeに面白おじさんの日常をアップし続ける。

YouTube、動画編集、ネット集客、チョロリ勉強

fx普段通り。

どうでもいいデザイン作成。

中途半端な気持ちで、そのデザインでtシャツを作って

それを面白おじさんに着せたり

ネット集客した先に広告したり

YouTubeの内容を面白くしてアクセスを稼ぐ。

動画内に販売するものを入れる。

ブログで広報する。周囲に広報。

Twitterでレアなもの、注目度が高いものを入手して

プレゼント企画をする。企画以前にプレゼントするものに興味がありそうな人をフォローしてメッセージ、広報する。で動画を張り付けたツイートをフォローRTイイネ。でプレゼント対象。送付方法等当選者が不安にならないように事前に説明を入れておく。

自分にしかできないもので、誰かが喜んでそれが収入になり生活ができれば

自己肯定感がごっつい生まれる。

それが理想かなって今は思うよってに。

 

このブログで世の中のいい事アカン事、私見書いて賛同して平和が広がってほしい。

平和になってほしいよってに。

 

動画楽しみにしていてね!

過去記事について新情報を得て考えの変化。

 

 

koukisinnlife.hatenablog.com

 

 明石の知事って過去に職員に対する発言で少し騒がせたんやったね。

思考は優秀で言葉の切れ味が鋭いからやったんやってのが

今の感想。


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視聴したら、あ、自分が視野狭かったんや。

教育にも力いれてて、市民から信頼されているのも納得やった。

 

おじ様にも本物はおられる。私は視野の狭さを反省して

もっと調べてから意見書きます。

 

BIG まじポン。

倫理観の授業にて。命の考え方。

 

人命救助の話を同僚としたり救急の研修で倫理観の話になることがある。

 

例えば、火災現場で1人しか助けれる程しか空気ボンベに空気がのこされてない。

でも2人助けないといけないとしたらどういう判断をするか。
何を基準にどちらを助けるか的な。

まあ意見は様々。で実際の行動はの時にならないと分からん。

でも事前に考えないとあかんよなあ。って思った。

 

自分の基礎になっている考え方がある。

誰の命も尊い。だから命の価値は変わらないと思うようにしてる。

 

 

 

救急の研修での倫理観の授業では

暴走列車(自身で止めれない)が
その先にいる5人の作業員をこのままだと引き殺してしまう。
そして自分の手元には列車の進路を変えるレバーがあってレバーを

操作すれば進路変更しその先の作業員1人の命が無くなる。

つまり
なにもしなければ5人。
行動すれば1人が死ぬという判断。

あなたならどう判断しますか?

 

意見は様々でしたが

 

実際は何もしないと思いますがこの問いの意図に対する私の回答は

一人の方にレバーを動かします。

 

以前の記事で社会の仕組みを穴だらけの内容で書きましたが

作業員は全員同じ社会貢献度っていう前提で判断しました。

 

犠牲になる作業員の社会貢献(ふんわりした意味にしときます)の総量が多い方を守るべきかと思います。

 

1人が孫さん(ソフトバンク)なら例え5人でも5人が犠牲になる

のが社会にとって犠牲が少ない方だからです。

 

この意見をずっと持ってて人には言いにくかった。

誰も犠牲を出したくないのは当たり前なんで

それは前提で持っときましょう。

 

だから、普段は   助けれる能力≧要救助者全員

    状況によりこのバランスが崩れたら選別しないと仕方がなくなる。

 

今緊急事態宣言中で医療崩壊が起こってます。

つまり、上に書いた状況が起こってます。

 

それぞれ考えましょう!

 

プロ野球ファン。カープファン。

カープが好きな理由


当時、小学2年生。
周りの友達が少年野球をしていた。
ほとんどが巨人ファンと阪神ファン
理由は強いからと地元やから。

その時
うーん。その理由は違うなぁ。
辿り着いたのがカープ
理由は

練習量日本一の貧乏市民球団
お金では選手獲得出来ないため
ドラフトでいい選手を
採ってきて育てて優勝を目指す
でも油が乗った選手は
年俸をあげないと
周りとの調和が取れないし
貧乏球団で厳しいのもある
選手も優勝したくて選手をしてるから
弱小球団から
FAで出ていく理由も納得できるし
仕方がなかった

それだけに勝ちが嬉しいし
苦しみも共感出来るし
勝ちが嬉しい
何より逆境が性格的に好きなんやと思う

そういう理由で小学2年生から
カープファン。

ディスる訳じゃないけど地元やからとか
転勤したらどうすんねやろって思う。
経営理念に納得できる球団を
応援するのがいいと思ってまーす!

 

ブログっていうよりメモ書きというか

初対面とかこれから人間関係始まる人に割と行ってしまう内容

かいてもうてます。

 

 

 

おかしいやないか!野球の不文律!

野球の不文律 - Wikipedia

 

いっぱいあるうちの1つ

二者連続本塁打後の初球を打ちに行ってはならない。

 

めっちゃ長文で超大作の記事出来てたのになんや知らんけど

消えてしもたやんかいさ。

 

なんでこんな意味不明なルール作るんやろ?

世の中にも意味わからんルール多すぎて

おかしいやないかってなりますよね。

 

ちょっと動画にして野球の不文律について

おかしいやないか運動くり広げようかしら。

 

 

公務員してて感覚違いすぎて、びっくりしたこと。初めての職場内トラブル。

 

最初に上司とトラブル?なったお話。

 

ある隔日勤務の日の夜、消防署の受付勤務といって

道路に面したところで電話対応や市民対応にあたる。

 

そこにある事業所から電話が。1年目の私が対応。

救急車お願いします。

電話をとったのは119ではない消防署の電話。

 

内容を聞いて救急担当へ繋いで指令センターへ(119を受ける部署)

そこから救急指令が館内に流れ出動。

 

「あそこ(その事業所)はいつもそうやから!」って誰かが言った。

 

ん?なんで注意?って言うか

助かる確率上がる手段知ってて相手に教えていない状態が

普通になってんの?

え、おかしすぎるやろ。

いや、あかんあかんあかん。。。

 

そこで私は相手に電話で伝えようと思い対応のカンペを作成し

上司に電話で

今は遅いので明日の朝、事業所に電話してもらっていいですか?

とお伺いをたてた。

 

すると返答は

次に訓練指導(通報・消火・避難等の訓練に立ち会うこと)行った時に言うわ。

 

(いや、それはあかんやろ。)

私:めんどくさいのであればカンペ作ったんで電話する許可だけ下さい。

 

上司:いや、めんどくさいねん。

   お前みたいな色眼鏡かけた奴にそんなん言われたないねん。

   (色付きブルーライトカット眼鏡着用中)

私:(眼鏡置いて)真剣に言ってます。

上司:めんどくさいねん。

 

私:(らちあかんな。)じゃあ上司の奥さん、この消防署館内(守備範囲)にお住みですよね?ではその事業所(買い物する所)に買い物いった時に奥さんが倒れて通報が消防署に来て今日みたいに対応して、最初から119番通報してたら助かったけど、そのタイムラグで亡くなっても文句無いですか?

 

上司:・・・・・・・

   分かった。明日係長に相談するわ。それでいい?

 

私:はい!大丈夫です。ありがとうございます。

 

少なくとも主観では遺恨なく終わったんですが。

良好な人間関係を築けていたので綺麗に解決しましたが

今後、他の人間関係良好じゃない人ともトラブル多数ありまして。

 

原因は公務員制度が腐っているからと

それに疑問を持たずに日々過ごして

市民目線っていう一番重要な目線を

捨てている人が当たり前レベルにいてることだと思う。

 

市民は強制的に納税させられているのに

速く助けようとするんとか当たり前やろ。

 

おかしいやろ!な話でした。